对于全球科技格局而言,长达数十年的黄金时代可能即将结束

对于全球科技格局而言,长达数十年的黄金时代可能即将结束

不确定了:科技巨头每天都会带来坏消息。

从西雅图到硅谷再到奥斯汀,一个严峻的新现实正席卷科技行业。 数十年快速销售增长、无休止的就业增长和不断上涨的股票价格的日子即将结束。

取而代之的是一个预期下降的时代,其特点是裁员和就业放缓、增长预测萎缩和持有扩张计划。 不适使员工士气低落,影响行业吸引人才的能力,并对美国经济增长和创新产生深远影响。

长期衰退,欧洲战火纷飞,利率和通胀上升,全球疫情进入第三个年头,严峻的新营商环境每天都在出现。

在过去的两周里,名人游行加入了人群。 5 月 23 日社交媒体应用 Snap Inc. 修剪 他说,销售和利润预测以及就业将放缓。

第二天,Lyft Inc. 更少人 寻找其他储蓄。 几天后,微软公司停止在几个关键部门招聘,Instacart Inc. 表示将在计划中的 IPO 之前撤回招聘计划以削减成本。

特斯拉公司首席执行官埃隆马斯克昨天继续鼓掌。 员工电动汽车制造商必须将其受薪劳动力削减 10%,并在全球范围内暂停就业。

加密货币交易所 Coinbase Global Inc. 也宣布将对其进行扩展。 就业冻结 我们取消了几个因市场条件而被接受的工作机会。

卫星 2020 会议的主要发言人:

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SpaceX 创始人兼特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克于 2020 年 3 月 9 日星期一在美国华盛顿特区举行的卫星 2020 大会上发表讲话。 该活动围绕卫星工业和人类面临的重要主题组织。 -用户,汇集了不同的思想领袖群体来分享知识。

该活动将以卫星行业和最终用户面临的重要主题为特色,汇集各种思想领袖来分享知识。

几周来,类似的令人沮丧的声明已经层出不穷。 Amazon.com Inc. 拥有太多员工、太多仓库空间,并且正在努力应对迅速上升的通胀成本。

Facebook 的母公司 Meta Platforms Inc. 正在降低招聘和裁员成本,而 Twitter Inc. 已在马斯克计划收购之前实施了就业冻结并撤回了一些工作机会。

苹果公司在 4 月警告称,与中国的 Covid-19 封锁相关的限制措施将在本季度削减 80 亿美元的收入。

卑微的企业野心代表了这个曾经看似不屈不挠、能够保护工人和投资者免受更大经济不稳定影响的行业的情绪转变。

“我不再确定了,”科技巨头 DA Davidson 的技术分析师 Tom Forte 说。 “我不确定,因为有许多基本因素对你不利。”

自 11 月 19 日创下历史新高以来,纳斯达克综合指数已经下跌了四分之一。 这考虑到该指数在过去两周反弹了 5.8%。

裁员的幽灵开始占据硅谷的精神。

与一年前相比,从 4 月 19 日到 5 月 19 日,员工可以匿名谈论雇主的应用程序 Blind 上关于招聘冻结的讨论增加了 13 倍。

关于裁员的讨论增加了五倍,关于经济衰退的讨论增加了 50 倍。

#metalayoff 标签是在未经证实的猜测 Meta 正准备通过社交媒体裁员之后于 5 月创建的,该标签开始在 LinkedIn 上流行。

数十名招聘人员和雇主已经开始使用标签来提供替代工作。 Meta 的一位发言人表示,该公司目前没有裁员计划。

但是,曾经的美国经济增长引擎近年来发生了波动。 根据 Layoffs.fyi 的数据,自大流行开始以来,已有超过 126,000 名科技工作者失业。

Netflix Inc. 上个月谈到 150名工人 自 11 月中旬以来,这家流媒体巨头的股价在报告订阅者意外流失后下跌了 71%。

在 Meta,公司的经理们正在推迟招聘许多中高级职位,并在 4 月份减少了缺乏经验的工程师的招聘。

与此同时,Twitter 员工正在为潜在的裁员做准备,因为他们等待新老板马斯克的到来,该公司已向银行家提出了包括削减成本在内的提议。

首席执行官 Parag Agrawal 在 5 月初向 Twitter 的 7,500 多名员工发送了一份备忘录,解释说社交网络将从削​​减旅行、营销和活动成本开始。

同样,Uber 的 Dara Khosrowshahi 在给员工的备忘录中表示,这家网约车巨头将“将招聘视为一种特权,并对何时何地增加更多人持谨慎态度”。

一位不愿透露姓名的优步员工表示,这种情绪是内部欺诈。

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Uber Technologies Inc. 首席执行官 Dara Khosrowshahi 于 2021 年 12 月 14 日星期二在美国加利福尼亚州旧金山接受彭博科技电视采访时发表讲话。 Khosrowshahi 归 Uber Technologies Inc. 所有。 流行病的开始。

对于 Meta、Twitter 和 Uber 等公司来说,冲击可能是最大的,当科技行业在 2008 年金融危机期间受到最后一次打击时,它们还处于相对起步阶段。

当世纪之交的互联网泡沫破裂时,情况变得更糟。

这一次的不同之处在于,大流行加强了许多这些技术产品的重要性和必要性,为应对 Covid-19 关闭带来的初始经济损失提供了缓冲。

“每个人都发现技术不仅很棒,而且很重要,”研究硅谷及其经济的非营利组织 Joint Venture Silicon Valley 的首席执行官拉塞尔·汉考克 (Russell Hancock) 说。

虽然现在发生的事情似乎是市场调整,但汉考克补充说,他担心随着流媒体服务和社交网络等产品变得越来越有用,科技行业的光明和创新正在消退。

“你会开始考虑它。 [tech] “这就像一条煤气管道或电力进入我们的房子,”他说。 “这对硅谷来说是新事物。 这有点像底特律,汽车是该地区的家具和环境。”

企业必须为招聘和营销之外的投资做出艰难的选择,因为他们为业务的长期不确定性做准备。

在大量投入人力和仓库空间以满足 2020 年与疫情相关的航运需求激增之后,亚马逊现在拥有太多的仓库和太多的员工。

据一位知情人士透露,这家总部位于西雅图的公司拥有超出必要空间的公告吓坏了房地产部门的数百名员工。

这名男子说,以前忙于多个建筑项目的员工突然无事可做,经理建议他们利用额外的时间专注于“学习和发展”,但并没有松一口气。

Meta 的首席执行官马克扎克伯格在 2 月份表示,该公司正在优先考虑其 TikTok 的竞争对手 Reels、个人消息传递和一些产品工作,例如 Metaverse。

扎克伯格在 4 月表示:“我们正在将公司的大部分内部精力转移到高优先级领域。”该公司表示,到 2022 年将削减成本至 30 亿美元。

无敌可能正在减弱,但硅谷还没有死。

根据合资企业的数据,加州的失业率仅为 2%,是 1999 年以来的最低水平。 加州经济持续研究中心的其他数据显示,在过去一年中,湾区的就业增长速度为 5.8%,高于全国和州平均水平。

CCSCE 董事兼高级经济学家斯蒂芬·利维(Stephen Levy)表示,如果招聘放缓,我们需要在技能激增的背景下对其进行界定。 “世界想要更多技术生产的商品和服务,随着时间的推移,它会成为一个不断增长的行业吗?” 利维说。 “答案是肯定的。”

——在 Lucas Shaw、Jackie Davalos、Brody Ford、Matt Day、Spencer Soper 和 Maxwell Adler 的帮助下。

(除了头条新闻,这个故事不是由 NDTV 工作人员编辑的,而是从一个联合供稿中发布的。)

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