特斯拉起诉解雇前雇员

特斯拉起诉解雇前雇员

前特斯拉员工已起诉该公司裁员。

特斯拉公司前员工起诉这家美国电动汽车公司,称该公司决定执行“大规模裁员”,因为该公司没有提前通知裁员,这违反了联邦法律。

该诉讼于 6 月在德克萨斯州周日晚些时候提起,两名工人在内华达州斯帕克的特斯拉 Gigafactory 工厂被解雇。

根据诉讼,内华达州工厂已经解雇了 500 多名工人。

根据诉讼,工人声称该公司没有遵守关于大规模裁员的联邦法律,根据《员工调整和再培训通知法》,该法律要求有 60 天的通知期。

他们正在寻求针对美国各地所有在 5 月或 6 月未经事先通知被解雇的特斯拉前员工的集体诉讼地位。

“特斯拉已通知其员工,裁员将立即生效,”投诉称。

特斯拉没有对裁员人数发表评论,也没有立即回应就诉讼置评的请求。

特斯拉首席执行官埃隆马斯克本月早些时候表示,他对经济有“非常不好的感觉”,特斯拉应该裁员约 10%。

根据在线帖子和路透社的采访,20 多名自称为特斯拉员工的人表示,他们本月被解雇、解雇或解雇。

分别于 6 月 10 日和 6 月 15 日被解雇的 John Lynch 和 Daxton Hartsfield 提起的诉讼要求在 60 天的通知期内获得工资和福利。

代表工人的律师 Shannon Rees-Riodan 告诉路透社:“特斯拉公然违反联邦劳动法,在没有必要通知的情况下解雇了这么多工人,这令人非常震惊。”

她说,特斯拉只向部分员工提供一周的遣散费,她补充说,作为只收到一周遣散费的交换,她补充说,她正在准备向法庭提出紧急申请,以阻止特斯拉试图解雇员工。我做到了。

马斯克将诉讼缩减为“轻微”。

他在彭博主办的卡塔尔经济论坛上说:“我们不要读太多没有权力的先发制人的诉讼。”

“和特斯拉有关的一切,无论是琐碎的还是重要的,似乎都获得了很多点击。我将把你提到的诉讼放在琐碎的类别中。”

该诉讼被带到德克萨斯州的西区。

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